Деятельность Общего собрания работников МАДОУ, структура, порядок формирования и организация деятельности, порядок ведения протоколов регламентируется Положением об Общем собрании работников МАДОУ.

К компетенции Общего собрания работников МАДОУ относится рассмотрение вопросов:

- о принятии Устава МАДОУ, изменений (дополнений) к нему, новой редакции;

- о заключении с администрацией МАДОУ коллективного договора;

- о выдвижении коллективных требований работников МАДОУ;

- о награждении работников МАДОУ.

Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

К компетенции Педагогического совета относится:

- принятие Программы развития МАДОУ, образовательной программы МАДОУ, планов работы МАДОУ и методических объединений;

- принятие решений по другим вопросам образовательной деятельности МАДОУ, не отнесенным к исключительной компетенции заведующего МАДОУ.

Деятельность Совета родителей регламентируется Положением о Совете родителей.

Компетенция Совета родителей:

- получение информации о выполнении бюджетного финансирования МАДОУ и расходовании средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- обращение к заведующему МАДОУ о введении платных образовательных и иных услуг;

- выступление с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности;

- обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

- обеспечение взаимодействия администрации МАДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

- содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга воспитанников;

- выступление в качестве посредника между педагогическими работниками, родителями (законными представителями), заведующим МАДОУ в конфликтных ситуациях;

- контроль за расходованием средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц;

- внесение заведующему МАДОУ предложений по улучшению организации работы педагогического и учебно-вспомогательного персонала МАДОУ.